La revolución industrial disparó el crecimiento de las empresas alrededor del mundo, por la implementación de maquinaria cada vez más especializada, así como de actividades mas complejas a realizar por parte de los trabajadores; como consecuencia de esto, se empezaron a presentar proporcionalmente con la especialización; problemas, accidentes y enfermedades entre los empleados, que disminuían la capacidad productiva de las empresas, el bienestar físico y sicológico de los obreros y de sus familias. Por tal razón cobro especial importancia el concepto de riesgos profesionales encaminados hacia la identificación, evaluación, prevención y control de riesgos que puedan generar enfermedades profesionales (higiene industrial); la identificación, prevención y control de riesgos que puedan causar accidentes de trabajo (seguridad industrial); y la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores protegiéndolo de riesgos ocupacionales (medicina preventiva y del trabajo). En la actualidad, los gobernantes y los empresarios han logrado un gran avance; al reconocer al recurso humano de la compañía, como el bien mas preciado de la misma e impulsador del desarrollo económico de la industria y por ende del país. Colombia, que no es ajeno a esta situación, esta implementando programas y desarrollando leyes, buscando estar acorde con la nueva problemática generada, en gran medida, por el avance tecnológico y las condiciones de trabajo cada vez mas exigentes. Dentro de este marco se crearon normas como: la ley 9 de 1979 "NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES", la Resolución 2400 de 1979 "DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO", el Decreto 614 de 1984 "BASES PARA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS", la Resolución 1016 de 1989 "REGLAMENTACION DE LA ORGANIZACION, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR LOS EMPLEADORES DEL PAIS", la Ley 100 de 1993 “SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL”, el Decreto 1295 de 1994 "DETERMINA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES"; las cuales establecen la organización del programa de salud ocupacional en las entidades públicas y privadas, através de procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los riesgos y enfermedades que puedan surgir por causa o con ocasión del trabajo que estos desarrollan.
